직장인들이라면 꿀 같은 연차와 연차 수당에 대한 관심이 많이 생기실텐데요.
이번 글에서는 연차수당의 개념부터 발생 기준, 지급 조건, 미사용 연차수당 계산기, 그리고 미사용 연차수당 및 퇴사 시 연차수당에 대해 알아보겠습니다.
연차수당이란?
연차수당은 근로기준법에 따라 근로자가 연차 휴가를 사용하지 않고 근무한 기간에 대한 보상을 말합니다.
보통 연차 휴가는 근로자의 휴식과 개인적인 일을 처리하기 위해 사용하는 유급 휴가입니다. 그러나 근로자가 휴가를 사용하지 않고 근무한 경우에는 이에 대한 보상을 회사가 근로자에게 지급해야 합니다.
연차수당은 근로자의 근무에 대한 대가로 지급되며, 근로자의 기본급 또는 평균 임금에 따라 계산됩니다
연차수당 기준
연차 발생 기준
✓ 상시 근로자 수가 5인 이상인 기업인 경우
✓ 1년 동안 80%이상 출근한 경우
✓ 1주일간 소정근로 시간이 15시간 이상인 경우
연차수당 지급 기준
연차수당은 근로자의 근속 연수에 따라 지급되는데, 근무한 연수에 따라 연차수당의 비율이 증가합니다.
근로기준법에 따르면, 연차수당은 근속 연수에 따라 지급됩니다. 일반적으로 10일 이상 근로자에게는 연차수당이 지급되며, 근로자의 최근 1년간의 근무일수와 근속 연수에 따라 산정 기준이 달라집니다.
• 1년 미만 근무자
1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일 유급휴가를 받을 수 있으며, 총 12번의 연차를 쓸 수 있습니다.
• 1년 이상 근무자
1년 근속 후에는 15일 이상의 연차수당을 받을 수 있으며, 근속 연수에 따라 연차수당의 비율이 증가합니다.
• 3년 이상 근로자
3년 이상 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 매 2년에 1일씩 가산된 유급휴가를 주어집니다. 단, 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
| 근속기간 | 연차개수 |
|---|---|
| 1년 미만 | 한 달에 1개 |
| 1년 이상 | 년에 15개 |
| 3년 이상 | 년에 16개 |
| 5년 이상 | 년에 17개 |
| 7년 이상 | 년에 18개 |
즉, 장기 근속할수록 연차수당이 증가하며, 최근 1년간의 근무일수와 근속 연수에 따라 연차수당의 산정 기준이 달라집니다.
미사용 연차 수당
당해 년도에 발생한 연차는 1년안에 모두 다 소진하는 것이 원칙입니다. 따라서 기업에서는 근로자들이 연차 소진을 할 수 있도록 장려 및 통보를 해야합니다.
이렇게 기업에서 근로자에게 연차 휴가 사용을 촉진했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않은 부분에 대해서는 연차촉진 제도에 의해 보상의 의무가 없어집니다.
연차촉진 제도
사용자가 근로기준법에 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가 사용을 적극적으로 권유하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하나 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대하여 금전을 보상할 의무를 면제 시켜주는 제도입니다.
퇴사 시 연차 수당
근로 관계 종료로 인해 다 사용하지 못한 연차에 대해서는 연차 사용 촉진을 할 수 없습니다.
그렇기 때문에 연차 촉진 이전에 중도 퇴사하면 미사용 연차 휴가에 대해 수당을 지급 받을 수 있고, 연차 촉진을 했으나 지정된 연차 사용 시기 이전에 퇴사를 했다면 미사용 휴가에 대해 수당을 지급 받을 수 있습니다.
연차수당 계산법
사용하지 않은 잔여 유급휴가에 대한 연차수당을 간편하게 확인하려면 1일 통상임금을 사용하면 됩니다.
• 연차 수당 = 1일 통상임금 x 미사용 연차 일수
– 통상임금 : 기본금, 상여금, 각종 수당(직무/직위 수당, 가족수당, 기타 정기 수당)
– 통상임금 제외 : 성과급, 포상금, 야근 수당
미사용 연차수당 계산기
연차수당 계산기를 활용하면 보다 쉽고, 정확하게 미사용 연차수당을 확인하실 수 있습니다.
1주 근무시간을 선택하고, 미사용한 연차 일수와 기본급, 고정수당, 상여금을 입력한 후 계산하기를 클릭합니다.
입력한 내용을 토대로연차 수당을 자동 계산해줍니다.
예를 들어 연차 미사용일이 1일이고, 월급여가 300만원인 경우 연차수당은 114,832원입니다. 연차 미사용일 수가 5일이면 약 57만원, 10일이면 약 110만원을 받을 수 있습니다.
1년 동안 80% 이상의 출근율을 유지한 근로자에게 주어지는 15일 연차 휴가는 해당 근로년도를 완료한 다음날에 근로관계가 유지되어야만 발생합니다. 따라서, 1년 계약직 근로자에게는 해당 연차가 주어지지 않습니다.
이는 연차 발생의 조건이 해당 연도의 근로를 완료한 후에 근로관계가 지속되어야만 적용되는 것을 의미합니다. 따라서 이러한 규정에 적용되시는 분들은 해당 내용 참고하시기 바랍니다.