청년들의 안정적인 취업을 돕고, 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 정부 정책, 바로 청년일자리도약장려금입니다. 2025년부터는 지원 대상과 혜택이 확대되어 더 많은 청년과 기업이 이 제도의 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 일자리를 확보할 수 있는 절호의 기회!
지금 바로 ‘고용24’에서 참여 신청이 가능하니, 청년일자리도약장려금 신청 놓치지 말고 빠르게 신청하세요!
청년일자리도약장려금이란?
중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 정부가 최대 월 60만원(최대 1년간)의 지원금을 제공하는 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 장기 근속이 가능한 안정적 직장을 얻을 수 있어 Win-Win 정책으로 평가받고 있습니다.
이 사업은 지원 대상과 업종에 따라 유형Ⅰ(취업애로청년), 유형Ⅱ(빈일자리 업종)으로 나뉘며, 각 유형에 따라 혜택과 조건이 조금씩 다릅니다. 2025년에는 대상 업종이 확대되어 더 많은 청년과 기업이 혜택을 볼 수 있으니, 청년일자리도약장려금 신청 놓치지 말고 챙겨보세요!
청년일자리도약장려금 신청 방법
✅ 기업 신청 절차 (청년 채용 전 진행)
1. 고용24 누리집 기업회원 가입
2. ‘기업지원금’ → ‘신규채용’ → 2025 청년일자리도약 장려금 신청
3. 청년 채용 및 6개월 이상 고용 후 지원금 신청
4. 이후 지원금은 3개월 단위로 신청
✅ 청년 인센티브 신청 (유형Ⅱ 한정)
– 1회차: 18개월 이상 근속 후 익월 2개월 내 신청 (240만원)
– 2회차: 24개월 근속 후 익월 2개월 내 신청 (240만원)
※ 단, 기업이 도약장려금 1회차를 수령했어야 청년도 신청 가능
✅ 청년일자리도약장려금 신청 기간
• 서류 접수 : 2025년 1월 22일 ~ 2025년 12월 31일 (청년 채용 후 3개월 이내 신청 필수)
✅ 제출 서류
– 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
– 5인 미만 예외기업 입증서류(해당자)
– 사업자등록증
– 사업주 확인서
– 개인정보 수집이용에 대한 동의서(사업주, 근로자)
– 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
– 최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 등
장려금 지원 대상 및 조건
✅ 기업 지원(유형 공통)
• 상시근로자 5인 이상을 보유한 중소·중견기업(고용보험 가입 사업장에 한함, 일부 업종은 제외)
• 청년을 정규직으로 신규 채용한 뒤 최소 6개월 이상 근무 유지(기존 재직자의 임금을 줄이지 않는 상태여야 함)
• 인력 부족이 심각한 빈일자리 업종(예: 제조업 등)일 경우 추가 지원 가능
✅ 청년 근로자
• 공통 조건
– 연령: 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하(군복무를 마친 경우 복무 기간만큼 추가로 인정되어 최대 만 39세까지 가능)
– 고용보험 가입 이력: 고용보험 가입 경험이 없거나 가입 기간이 12개월 이하
– 근로 조건: 정규직 채용, 4대 보험 의무 가입, 최저임금 이상 지급, 주 30시간 이상 근무
• 취업애로청년 요건 (유형 I)
다음 중 어느 한 가지라도 충족하면 ‘취업애로청년’으로 인정됩니다.
– 4개월 이상 실업 상태 유지
– 최종 학력이 고등학교 졸업 이하
– 국민취업지원제도 참여 후 처음으로 취업하는 경우
– 청년도전지원사업을 수료한 이력 보유
– 자립준비청년, 보호연장청년, 북한이탈청년 등 특별 보호 대상 청년
– 자영업을 운영하다가 폐업 후 첫 취업인 경우
– 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 12개월 미만
• 빈일자리 업종 요건(유형 II)
– 구인난이 심한 제조업 등을 포함
– 해당 업종에 속한 상시근로자 5인 이상 규모의 중소·중견기업에서 청년을 채용한 경우 적용됨
장려금 혜택
✅ 기업 지원금
• 취업애로청년 요건 (유형 I)
취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용하고, 해당 청년이 6개월 이상 근속할 경우 1인 기준 최대 720만 원을 지원 받을 수 있습니다.
– 기업 지원금: 월 60만원 (최대 720만원)
– 청년 지원금: 없음
– 지원 기간: 1년
• 빈일자리 업종 요건(유형 II)
인력난이 심각한 업종(빈일자리 업종)에 청년을 정규직으로 채용하여, 6개월 이상 재직시킬 경우 1이낭 최대 720만원을 지원 받을 수 있습니다.
– 기업 지원금: 월 60만원 (최대 720만원)
– 청년 지원금: 18개월 및 24개월 근속 시 각 240만원 (최대 480만원)
– 지원 기간: 최대 2년
✅ 청년 지원금
빈일자리 업종에서 근무하는 청년이 동일 기업에서 18개월과 24개월을 각각 채웠을 때, 청년일자리도약장려금 신청을 하면 각각 240만 원의 인센티브를 받아 총 480만 원을 지급받을 수 있습니다.
장려금 활용 팁
• 채용 공고에서 ‘도약 장려금 대상 기업’인지 확인
– 많은 기업이 공고란에 기재하니, 구직 과정에서 해당 내용을 체크해보세요.
• 기업과 사전 협의
– 사업주(기업)이 지원금 신청 의향이 있는지 미리 확인하면, 근무 시작 후 서류 절차 등이 수월해집니다.
• 장기 근속 의향 고려
– 기업은 최소 6개월 이상 근무해야 지원금을 받을 수 있으므로, 안정적인 고용이 가능한지 미리 알아보세요.
– 특히 유형Ⅱ의 경우 청년도 장기 근속 시 별도 인센티브(최대 480만 원)가 지급되니, 꾸준히 근무할 수 있는 환경인지 확인이 중요합니다.
청년일자리도약장려금 신청은 기업에겐 청년 채용 부담을 낮춰주고, 청년에게는 안정적인 정규직 취업과 장기 근속 혜택을 제공하는 Win-Win 제도입니다.
청년 구직자라면 기업이 해당 장려금을 활용 중인지 확인해보시고, 장기 근속 의사가 있다면 인센티브 혜택도 누릴 수 있습니다.
기업이라면 빠른 시일 내에 고용24를 통해 사업 참여 신청을 하고, 인건비 부담을 줄이면서 유능한 청년 인재를 확보할 수 있습니다.
2025년에도 계속 확대·시행될 예정이므로, 지원 대상과 조건을 꼼꼼히 확인하시고 놓치지 말고 챙겨보세요!